Wenn ein kleines Unternehmen eine Nachfolge sucht für die Geschäftsführung und Inhaberschaft, dann ist es nicht nur das individuelle Lebenswerk, das auf dem Spiel steht. Vielmehr geht es auch um den Erhalt wertvoller Arbeitskräfte und zentraler Infrastruktur gerade in ländlichen Regionen wie Ost-Brandenburg. Dabei ist eine Übergabe immer auch eine Chance für das Unternehmen selbst, ein Anstoß zum Wandeln und Wachsen.
Das Modellprojekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ wird gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg und ist ein Projekt der Artus GmbH. Die Artus GmbH versteht Nachfolge nicht als reinen Eigentümerwechsel, sondern als gezielten Entwicklungs- und Transformationsprozess.
Genau hier setzt der Modellprojekt an: Über zwei Jahre entwickelte das Unternehmen gemeinsam mit teilnehmenden Unternehmen aus Ost-Brandenburg, wie eine solche Transformation gelingen kann. In Workshops, Coaching und Mentoring stärken sie kleine Unternehmen gezielt auf ihrem Weg zur Zukunftsfähigkeit – in zwei aufeinanderfolgenden Durchgängen mit jeweils einer eigenen Gruppe von Betrieben.
Weitere Informationen zum Mentoring-Programm unter Zukunft hat Herkunft - Erfahrung trifft Innovation (www.zukunfthatherkunft.de).
